Manejo Emocional para el Éxito Organizacional
¿Sabía que a los colaboradores los contratan por sus competencias funcionales y los despiden por sus incompetencias emocionales?
Las emociones son una parte importante de la vida y pueden tener un gran impacto en el rendimiento y la productividad de una empresa. ¿Su equipo está presentando una disminución en su desempeño a raíz del mal manejo emocional? ¿Ha notado un aumento de conflictos y una incompetencia para solucionarlos? ¿Alguno de sus colaboradores tienen explosiones de enojo u otros se vuelven sarcásticos y entran en rol de víctimas o tal vez otros son excesivamente susceptibles o incluso entran en parálisis, se callan, se aíslan y reducen su interacción y productividad? Si es así, necesita este taller de manejo emocional para su empresa.
En nuestro taller de manejo emocional, ayudamos a los participantes a identificar y comprender sus propias emociones, así como a aprender a gestionarlas y usarlas de manera estratégica. Esto no solo puede mejorar el bienestar general de los empleados, sino también mejorar la comunicación y la colaboración en el lugar de trabajo. Además, al aprender a reconocer y manejar las emociones, su equipo puede mejorar su capacidad para enfrentar desafíos y tomar decisiones.
Utilizamos herramientas como la prueba neurocientífica Persolog® DISC para descubrir sus fortalezas y debilidades emocionales, así como entender la manera en que las personas a su alrededor se comportan y cómo pueden aprender a enfocar sus emociones. Mientras que técnicas de programación neurolingüística les brindarán herramientas prácticas para cambiar sus patrones de pensamiento y comportamiento emocional.
Si desea mejorar la cultura y el ambiente de trabajo en su empresa, nuestro taller es la solución. Nuestros entrenadores están listos para ayudar a su equipo a desarrollar habilidades emocionales mágicas y mejorar la calidad de su trabajo. ¡Es el momento de invertir en el bienestar de su equipo y en el éxito de su empresa!
BENEFICIOS
- Incluye prueba neurocientífica DISC y prueba de resiliencia, para el desarrollo personal con 98% de predictibilidad.
- Aprenderán a identificar y gestionar sus emociones de manera efectiva, lo que les permitirá mantener la calma en situaciones de presión.
- Desarrollarán una mayor inteligencia emocional, lo que mejorará sus relaciones interpersonales en el entorno laboral.
- Adquirirán herramientas para lidiar con el estrés y la ansiedad, lo que les ayudará a mantener un rendimiento óptimo en su trabajo.
- Mejorarán su autoconfianza y autoestima, lo que les permitirá asumir desafíos con mayor seguridad.
- Aprenderán técnicas para resolver conflictos de manera constructiva, fomentando un ambiente de trabajo armonioso.
- Potenciarán su creatividad y flexibilidad mental, lo que le ayudará a encontrar soluciones innovadoras a los problemas.
- Reforzarán su resiliencia emocional, lo que les permitirá superar obstáculos y adaptarse a los cambios con mayor facilidad.
PREGUNTAS FRECUENTES
Sí, funciona al ayudar a los participantes a comprender y gestionar sus emociones de manera efectiva, lo que puede mejorar la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la satisfacción laboral.
Los temas que se pueden tratar en el taller incluyen la inteligencia emocional, la gestión del estrés, la empatía, la comunicación emocionalmente inteligente, la resiliencia y el manejo de las emociones en situaciones desafiantes.
Como empresa, puedes proponerte metas relacionadas con la mejora del clima laboral, la reducción del estrés en el lugar de trabajo, el aumento de la productividad y la promoción de un ambiente de trabajo más saludable.
El taller no desarrolla ninguna otra competencia que las enunciadas, para adquirir otro tipo de competencias, necesitará un taller específico a su necesidad.
Los candidatos ideales para este proceso son líderes, equipos y empleados que deseen mejorar su inteligencia emocional, la gestión de emociones y su capacidad para manejar situaciones emocionalmente cargadas.
Puedes determinar si el taller es ideal para tu empresa si notas desafíos relacionados con la gestión de emociones en el lugar de trabajo, como un alto nivel de estrés, conflictos frecuentes o una falta de empatía.
La duración del proceso puede variar según las necesidades de la empresa, pero generalmente se completa en uno o varios días, dependiendo de la profundidad de los temas tratados.
La duración del proceso puede variar según la profundidad de los temas tratados, pero normalmente se lleva a cabo en un corto período de tiempo, uno o dos días.
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