29 de Junio 2019 – Bogotá D.C., Colombia Beneficios:

Conocer e implementar la metodología a nivel organizacional y personal, ya sea desde un rol de consultor en innovación o ejecutivo del área de gestión humana. Identificar su implementación en procesos de RRHH. Planeación estratégica, Innovación, Soft Skills o gestión de equipos, ejercer el pensamiento creativo y estratégico, aplicar los principios de la foto terapia. Descubrir aspectos que aparentemente no permiten a la gente desarrollar relaciones socio emocionales. Introducir nuevos puntos de vista o cambiar paradigma. Lograr un desempeño más eficiente al trabajar en equipos. Entablar conversaciones auténticas y crear confianza.
Como adaptar las herramientas a cualquier contenido, objetivo y audiencias meta. Nosotros estaremos ahí para asesorarte incluso después de tu formación. Compartiremos casos y las buenas prácticas de nuestras intervenciones con la metodología en los diferentes públicos objetivos.

Aprenderás a:

Este taller interactivo expandirá los horizontes de los participantes mientras aprenden a utilizar las herramientas de POINTS OF YOU™.
Nuestra metodología POINTS OF YOU™ te capacitará para usar nuestras herramientas ‘The Coaching Game’ y ‘Punctum’. Realizaremos dinámicas para trabajar individualmente, uno a uno, y en equipo.
 

Metodología con Points Of You®

• Aplicar los principios de fototerapia.
• Descubrir aspectos que aparentemente no permiten a la gente conectar.
• Introducir nuevos puntos de vista o cambiar paradigmas.
• Lograr un desempeño más efectivo al trabajar en equipo.
• Entablar conversaciones auténticas y crear confianza.
• Aplicar el pensamiento creativo y estratégico.
• Como adaptar nuestras herramientas para cualquier contenido, objetivo y audiencia.
   

Dirigido a:

Profesionales que buscan innovar y generar cambios en personas y organizaciones como:
Coaches, consultores, gestores de RRHH, Psicólogos, facilitadores, psicoterapeutas, docentes, líderes de equipo y especialistas en gestión del talento humano.
 

MAYOR INFORMACIÓN

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